發布福利指數 助力民生保障

時間:2017年06月22日

為認真貫徹落實國務院《關于加快發展現代保險服務業的若干意見》及《關于加快發展商業健康保險的意見》等文件精神,找到加快促進現代保險服務業發展的有力抓手和工作支點,中保協站位全局、立足實際、深入思考、積極謀劃,確定了科學研究并逐步構建保險業系列權威指數的工作目標。1月12日,中保協在京舉行新聞發布會,成功發布了《2014中國企業員工福利保障指數大中城市報告》研究成果。中國保監會黃洪副主席、中華全國總工會趙世洪書記全程出席會議,央視、人民日報等中央級新聞媒體廣泛報道,社會反響熱烈。

一、相關工作開展情況

從 2014年下半年起,中保協成立權威指標工作組,由朱進元會長任組長,一手抓人才,一手抓調研,在從統計局等相關部委調入干部、大力充實協會統計高級人才的同時,開展了對業內外相關工作的廣泛調研。鑒于平安養老先期研發的“中國企業員工福利保障指數”及“職工養老儲備指數”項目基礎較好,經平安養老主動申請,中保協綜合考量,決定將這兩項研究進行評估、改進和優化,并提升至中保協平臺進行發布。2014年10月,中保協作為牽頭主辦單位,聯合全國總工會勞動關系研究中心和社科院世界社保研究中心共同主辦,平安養老承辦,共同開展了“2014中國企業員工福利保障指數”研究項目。經過3個多月緊鑼密鼓的工作,中保協在原平安養老相關數據調研基礎上,整合業內外資源,組織多方專家參與報告編制,特別邀請了國家統計局兩個重要部門(人口和就業統計司、社會科技和文化產業統計司)主要負責人,以及國內知名院校專家學者和保險公司代表,開展多輪研討,對指數研究工作從政府、學界和業界等多角度進行論證,準確把握研究方向,調整相關研究內容,對最終分析結論進行嚴格審核和把關,確保了指數研究成果的科學性、權威性。

二、主要研究成果

《報告》顯示,我國大中城市企業員工福利指數為66.5,處在基礎水平,有待進一步提高。《報告》提供了不同企業類型(國企、外資、合資以及民企)的指數研究結果,分析了員工在基本社保、住房公積金、商業保險類福利及非保險類福利的總體狀況,特別是首次針對壽險、意外險、養老及健康險在企業的覆蓋情況和潛在需求進行了調研。《報告》分析了目前我國企業員工福利保障工作中存在的不足,并針對政府部門、企業、工會、保險業和個人提出了諸如盡快推出科學合理的社會保障頂層設計、為企業引入商業補充保險計劃創造條件等的相關建議。

三、相關評價及媒體反響

中國保監會黃洪副主席高度重視此項工作,撥冗親自蒞臨會議,并委托人身保險監管部袁序成主任對指數研究成果進行點評,指出“該成果是保險業積極貫徹落實《若干意見》的重要舉措,也是保險業積極參與國家社會民生福利保障建設的重要試點”。全國總工會趙世洪書記在講話中高度評價了指數研究工作,南開大學和對外經濟貿易大學的專家學者,則從科學性、代表性和實用性等方面對指數研究成果給予了充分肯定。

央視、新華社、人民日報等60多家新聞媒體參加了發布會。截止1月16日的輿情監測顯示:人民日報、光明日報、金融時報、人民網、新華網等媒體發表或轉載指數相關報道209次。央視“經濟新聞”和“朝聞天下”欄目、北京電視臺、央廣“經濟之聲新聞廣播”進行了4次報道。和訊網保險、中國保險報等微信公眾號發布報道10篇,閱讀量高達5萬余次。

經分析,相關新聞全部為正面報道,多集中于研究成果的內容和相關福利保障問題的探討。顯示出社會、媒體及公眾對企業員工福利狀況的高度關注和參與熱情,以及對進一步提高我國職工相關福利保障水平的熱切期望。

朱進元會長接受中央電視臺記者專訪

中央電視臺《朝聞天下》報道2014年企業員工福利保障指數發布

中國保監會黃洪副主席、全國總工會書記處書記趙世洪等領導共同揭曉2014我國大中城市企業員工福利指數

中保協朱進元會長在發布會上作重要發言

中保協朱進元會長與福利指數承辦單位-平安養老董事長杜永茂親切交談

企業員工福利指數發布會現場